Recursos Humanos

Após a publicação do resultado final do Concurso Público o candidato deverá:

• aguardar a convocação que será enviada por e-mail pelo setorial de Recursos Humanos do centro para o qual concorreu a vaga;

• na convocação estarão as informações sobre os procedimentos referente a documentação a ser providenciada. Esta documentação deve ser impressa  em duas vias, na ordem que consta no "Formulário de Conferência de Documentos" (enviado junto ao e-mail de convocação) e entregar no setorial de RH no prazo de 07 (sete) dias úteis a partir da data do e-mail de convocação.

• os exames devem ser providenciados pelo candidato e encaminhado para o e-mail: crh.cct@udesc.br. O RH irá anexar os exames num processo e irá encaminhar para análise da perícia médica estadual. Após a emissão do laudo pela perícia médica o candidato estará apto a tomar posse.

• as fotocópias dos Diplomas e Históricos escolares podem ser autenticadas pelos servidores do RH, mas para isso devem ser apresentados os documentos originais juntamente com as fotocópias no momento da entrega dos documentos.

1. Documentos para a avaliação Médica Pericial:

1.1. Lista dos Exames a serem providenciados. 

1.2. Fomulário de Requerimento de Avaliação Médica Pericial Pre-admissional - (MLR-118)

2. Documentos para admissão:

2.1. Formulário de Dados Cadastrais. 

2.2. Documento de identidade (carteira de identidade ou carteira nacional de habilitação ou passaporte válido) - apresentar documento original e cópia simples, que será autenticsada pela UDESC mediante comparação entre o documento original e a cópia.

2.3. CIC/ CPF - apresentar documento original e cópia simples, que será autenticsada pela UDESC mediante comparação entre o documento original e a cópia

2.4. PIS/PASEP  - Caso não seja cadastrado, deverá informar o número do NIT ou cadastrá-lo pelo site: https://www.gov.br/pt-br/servicos/solicitar-inscricao-junto-ao-inss

2.5. Carteira de Trabalho – Fotocópia simples da página que contém a numeração oficial

2.6. Título Eleitoral (fotocópia simples)  

2.7. Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral

2.8. Certificado de reservista ou dispensa de incorporação, independentemente da idade do candidato - fotocópia simples

2.9.Comprovante de endereço residencial  (fotocópia de conta de água ou luz ou telefone) e declaração de residência;

2.10. Comprovante do número da agência e da conta bancária junto ao Banco do Brasil (fotocópia do cartão do banco ou do contrato de abertura de conta) 

2.11. Declaração de Dados Bancários. Caso não possua conta corrente no Banco do Brasil, solicitar ao RH o Formulário de Solicitação de Abertura de Conta Corrente/ Salário para levar na agência bancária;

2.12. Certidão de nascimento para os solteiros ou da certidão de casamento - fotocópia simples;

2.13. Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos - fotocópia simples; 

2.14. Formulário de Inclusão de Dependente COM ou SEM  dependência econômica - IRRF 

2.15. Documento que comprove a data em que ocorreu o primeiro vínculo empregatício (fotocópia da página da carteira de trabalho ou de contrato de trabalho); 

2.16. Comprovante da titulação exigida: Fotocópia simples do diploma de Graduação e de Pós-Graduação e respectivo histórico escolar. No caso de diploma estrangeiro de Graduação é necessário revalidação e diploma estrangeiro de Pós-Graduação é necessário reconhecimento. APRESENTAR O ORIGINAL NO MOMENTO DA ENTREGA DOS DOCUMENTOS.

2.17. Declaração de não acumulação de cargos públicos (Formulário MCP 018)

2.18. Declaração de Relação de Parentesco (Formulário MLR 022)

2.19. Declaração de bens, valores e rendas (Formulário MCP 019)

2.20. Declaração do IRPF – rubricada em todas as páginas, ou declaração de Isento do IRPF  juntamente com o Recibo.

2.21. Declaração de não ter sofrido penalidades no exercício da função pública (Formulário MLR 020)

2.22. Declaração de Antecedentes Criminais  para fins de admissão em Concurso Público (solicitado no Fórum mais próximo a residência ou em (Declaração de Antecedentes Criminais  para fins de admissão em Concurso Público (solicitado no Fórum mais próximo a residência ou em https://certidoes.tjsc.jus.br/

2.23. Comprovante do ano em que ocorreu o primeiro vínculo empregatício (fotocópia da página na carteira de trabalho ou do contrato de trabalho).

2.24. Laudo de Inspeção de Saúde - expedido por órgão oficial do Estado (Gerência de Perícia Médica/SEA) que será emitido após avaliação do médico perito. 

2.25. Comprovante de Atualização cadastral no E-Social:  http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

O candidato que não possuir interesse em assumir a vaga deverá encaminhar o Termo de Desistência  juntamento com uma cópia do documento de identificação e entregar fisicamente o documento no RH setorial do CCT.