Projetos de Pesquisa

                                                                                                                                                                Grupo de Pesquisa                                                                                                                                                                

Grupo de Pesquisa e Estudos em Contabilidade Financeira e Governança Corporativa

                                                                                                                                                               Prazo de Execução                                                                                                                                                               

01/05/2023 a 30/04/2025

                                                                                                                                                                    Financiamento                                                                                                                                                                    

• Edital de Chamada Pública FAPESC Nº 48/2022:  Apoio à Infraestrutura Para Grupos de Pesquisa da UDESC

• Instrumento Jurídico Nº TR: 2023TR000523 (SGP-e FAPESC 00000845/2023)

• Valor do financiamento: R$ 28.301,89 (2023NL004621/R$ 10.301,88 e 2023NL004622/R$ 18.000,01)

                                                                                                                                                                                Equipe                                                                                                                                                                                

                                                                                                                                                                                Resumo                                                                                                                                                                                

Objetivo: O objetivo é analisar a influência dos valores relativos ao trabalho, satisfação no trabalho e conflito trabalho-família na intenção de rotatividade de auditores independentes.

Metodologia: A pesquisa será realizada mediante a aplicação de um questionário online com auditores independentes brasileiros. O contato com os participantes será feito via rede social Linkedin®. A pesquisa utilizará 4 constructos que versam sobre valores relativos ao trabalho (PORTO; TAMAYO, 2003), satisfação no trabalho (SIQUEIRA, 1995), conflito trabalho/família (AGUIAR; BASTOS, 2013) e intenção de rotatividade (SIQUEIRA et al., 2014). A análise dos dados ocorrerá por meio de estatística descritiva e método de equações estruturais.

Resultados Esperados: Como resultados da pesquisa espera-se: a) Intensificar as pesquisas relacionadas ao tema rotatividade de auditores; b) Avançar nos resultados encontrados sobre a rotatividade de auditores, sobretudo com as variáveis Valores relativos ao trabalho, Satisfação no Trabalho e Conflito Trabalho-família; c) Identificar os reflexos de análises diretas das variáveis estudadas, bem como, possíveis efeitos indiretos por meio da mediação entre tais variáveis; d) Aproximar a academia com o mercado profissional diante dos benefícios que se espera encontrar com os achados da pesquisa e com a possibilidade de apresentar e discutir tais resultados com as firmas de auditoria/ auditores; e) Propor insights relacionados às variáveis estudadas, sobretudo ao observar as estruturas das firmas de auditoria (Big Four e não Big Four) e perfil dos respondentes; f) socializar os achados da pesquisa com apresentação de trabalhos em eventos científicos nacionais e/ou internacionais de Contabilidade; g) publicar artigos do projeto em periódicos nacionais e/ou internacionais de alto impacto conforme Qualis CAPES; h) Contribuir com pesquisas do Grupo de Pesquisa e Estudos em Contabilidade Financeira e Governança Corporativa da UDESC.

Implicações Práticas: Deve-se pontuar de que a rotatividade dos auditores nas firmas é tema recorrente de pesquisas na área. Essa discussão decorre de diferentes reflexos que a rotatividade traz para as firmas de auditoria, como custos de contratação e de treinamento e, sobretudo, os danos causados decorrentes do capital intelectual que se perde com a saída de auditores. A formação de auditores é algo que ocorre diante de treinamento formal e principalmente pela experiência dos trabalhos e feedback constante dos líderes e da equipe de auditoria. Logo, a rotatividade pode trazer reflexos sobretudo no esforço e na qualidade do serviço de auditoria.

Palavras-chave: Valores relativos ao trabalho, satisfação no trabalho, conflito trabalho-família, intenção de rotatividade, auditores independentes.

                                                                                                                                                       Resultados Gerados                                                                                                                                                                 

Artigos em Periódicos

Relação entre o Perfil dos Auditores e o Conflito Trabalho-Família, Intenção de Turnover, Satisfação e Valores Relativos ao Trabalho. XVII Congresso ANPCONT, 2023.

Influência dos Valores Relativos ao Trabalho e Satisfação no Trabalho na Intenção de Rotatividade de Auditores Independentes. 23º USP International Conference on Accounting, 2023. 

Influência do Conflito Trabalho-Família e da Satisfação no Trabalho na Intenção de Rotatividade de Auditores Independentes. XVII Congresso ANPCONT, 2023.

Artigos em Congressos

Influência dos Valores Relativos ao Trabalho e Satisfação no Trabalho na Intenção de Rotatividade de Auditores Independentes. 23º USP International Conference on Accounting, 2023.

Relação entre o Perfil dos Auditores e o Conflito Trabalho-Família, Intenção de Turnover, Satisfação e Valores Relativos ao Trabalho. XVII Congresso ANPCONT, 2023.

Influência do Conflito Trabalho-Família e da Satisfação no Trabalho na Intenção de Rotatividade de Auditores Independentes. XVII Congresso ANPCONT, 2023.

Resumos de Iniciação Científica

Percepção de auditores independentes sobre conflito trabalho-família e satisfação no trabalho. (Thiago de Oliveira Duarte)

Percepção de auditores independentes sobre os valores relativos ao trabalho e intenção de rotatividade. (Laura Merisio Gadis)

Work-Life Balance: revisão sistemática da literatura em auditoria e contabilidade. (Juliana Bittencourt)

Orientações de TCCs

Sem orientações.

Outras Informações

Sem outros resultados gerados.