Chapa 01

RENOVA NO RELACIONAMENTO COM AS PESSOAS

• Realizar escuta ativa por meio de reuniões periódicas com os setores, para conhecer as demandas e necessidades, acolhendo dúvidas e sugestões com foco na resolução de problemas e agilidade nos processos.
• Implementar o Café com a Diretoria, abrindo espaço para uma conversa com os representantes dos setores do CEFID e a comunidade acadêmica em geral.
• Incentivar o compartilhamento do conhecimento e a cooperação entre servidores, fomentando a diversidade de ideias e formas de atuação.
• Aproximar a gestão dos representantes acadêmicos (DAECS; Atlética; Líderes de Turma) estabelecendo um cronograma de reuniões periódicas, bem como canais diretos em redes sociais.
• Resgatar momentos de acolhida e confraternização entre servidores, estimulando a socialização e a interação entre os pares.
• Implementar um boletim informativo periódico a fim de divulgar as ações de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidas no CEFID, ampliando a visibilidade do nosso Centro junto à comunidade acadêmica e demais segmentos da sociedade.
• Viabilizar a criação de um Centro de Memória do CEFID, com o objetivo de resgatar e valorizar a imagem, a identidade e as realizações do Centro para a sociedade catarinense.
• Criar estratégias de acolhimento e valorização dos servidores técnicos e docentes do CEFID, promovendo a integração e a socialização dos diversos setores.
• Promover e apoiar eventos artístico-culturais, valorizando talentos locais e favorecendo o encontro e a interação entre servidores técnicos, docentes e acadêmicos.
• Realizar melhorias nos espaços existentes criando áreas de convivência e bem-estar, favorecendo o desenvolvimento e a integração de alunos e servidores do CEFID.
• Cooperar com os representantes dos servidores técnicos e docentes nas questões relacionadas à manutenção e ampliação dos direitos assegurados no plano de cargos e salários da UDESC.
• Mapear as demandas de recursos humanos e apresentar projetos com justificativas visando a conquista de novas vagas de servidores técnicos e docentes para o Centro.