Vamos Adiante Udesc

AÇÕES

• Buscar a reposição das perdas acumuladas do VRV e novos ganhos reais;
• Rediscutir a priorização das propostas de alterações já aprovadas no Plano de Carreira da UDESC, em consonância com o orçamento da Universidade
• Estabelecer política de contratação docente que contemple os PPCs e a Pós-Graduação;
• Estabelecer política de contratação de Técnicos Universitários de modo a contemplar as necessidades dos Centros, de acordo com suas características e demandas;
• Aprimorar os programas institucionais geridos pela CDH no que tange a gestão de pessoas, valorizando o pessoal técnico e docente em um ambiente saudável, objetivando a melhoria no desempenho de suas atividades e o bem-estar dos servidores;
• Potencializar o desenvolvimento do capital humano, aprimorando competências e descobrindo novas capacidades capazes de contribuir com o alcance de metas, tanto profissionais quanto pessoais, através do incentivo e aprimoramento do programa TJ Coaching
• Incentivar a capacitação formal, para propiciar maior conhecimento aos servidores nas suas atribuições, de forma a dar mais segurança nas atividades e tornar as rotinas mais leves e ágeis.
• Implementar formas de valorização dos servidores que se destacam no exercício da docência, em ações de impacto social, em atividades culturais nas mais diferentes formas de expressão, na implantação de ideias inovadoras e/ou empreendedoras, na atração de recursos externos, nas contribuições científicas de grande impacto, entre outras;
• Reconhecer e valorizar as atividades culturais como importantes para a formação dos estudantes de todos os Centros da UDESC, bem como seus servidores;
• Afirmar e consolidar as práticas de cunho consultivo junto ao comitê de cultura da UDESC;
• Elaboração do plano institucional de cultura da UDESC, que reunirá objetivos, diretrizes, metas e ações para orientar atividades relacionadas a cultura e arte realizadas pela Universidade;
• Lançamento do edital de cultura, conforme previsto na atual política de cultura da UDESC, com critérios a serem definidos pelo comitê de Extensão da UDESC;
• Ampliar o apoio ao desenvolvimento do projeto interiorizando o CEART, através da continuação e o estabelecimento de convênios, a exemplo da FCC (Fundação Catarinense de Cultura) e SESC (Serviço Social do Comércio), entre outros, de acordo com o interesse dos Centros da UDESC;
• Dotar a área de condições estruturais adequadas ao desenvolvimento de ações artístico-culturais, através da ampliação do aporte financeiro e da qualificação dos espaços e equipamentos para formação e fruição cultural do público interno e externo à UDESC;
• Retomar a tramitação da Lei Orgânica da UDESC, prevista no art. 39 da LC 345/2006 e aprovada através da Resolução CONSUNI Nº 007/2016, com vistas a normatizar de forma clara as relações da Universidade, com a garantia da Autonomia Universitária.
• Estruturar e fortalecer a coordenadoria de cultura (Ccult/Proex) com corpo funcional conhecedor da área de cultura;
• Fortalecer e consolidar a rede cultural entre as unidades de ensino da UDESC e igualmente entre a universidade e as entidades públicas e privadas, visando ampliar as possibilidades de manifestações culturais e artísticas por meio e feiras, exposições, festivais, intercâmbio cultural;
• Buscar a captação de recursos junto às instituições governamentais de financiamento da cultura e das artes da UDESC;
• Criação da rede de saúde mental na UDESC, relacionada a questões de transtornos mentais da comunidade acadêmica e a situações de violência e de sofrimento mental, com espaço de acolhimento/atendimento definido e suporte de especialistas da área sediados nos centros (suporte assistencial e técnico-pedagógico);
• Criação do programa de atenção a saúde da UDESC, voltado ao tratamento de temas prioritários (alimentação adequada e saudável, práticas corporais e atividades físicas, enfrentamento ao uso do tabaco e seus derivados, enfrentamento do uso abusivo do álcool e outras drogas, promoção da mobilidade segura, promoção da cultura da paz e dos direitos humanos, promoção do desenvolvimento sustentável) e transversais (respeito à diversidade e equidade, vida no trabalho);
• Instituir a política de esportes da UDESC e a Bolsa Atleta com o objetivo principal de fortalecer o desporto universitário e ao mesmo tempo, garantir a disseminação dos bons valores que a prática desportiva proporciona.
• Criar e apoiar em todos os Centros a liga das atléticas, objetivando dar organização administrativa e carrear recursos externos para o desenvolvimento do esporte na UDESC;
• Manter o Jiudesc e Jisudesc, bem como a participação no Jucs, Jubs e eventos internacionais; buscando incentivar com a captação de recursos público/privado em todos os casos;
• Apoiar a prática de treinamentos e a realização de eventos esportivos nas unidades de ensino da UDESC, destinadas aos servidores e estudantes;
• Criar comitê interdisciplinar, a partir das competências instaladas em Centros e em grupos já existentes, para a elaboração de um projeto institucional de bem-estar, incluindo atividades de combate ao sedentarismo e prevenção das doenças dele decorrentes, da prevenção ao uso de álcool e drogas, além de outras atividades;
• Estabelecer ações que evitem todas as formas de assédio e violência física ou psíquica, de forma a manter a autoestima e a qualidade das relações humanas na UDESC.
• Implantar o café da manhã com o Reitor, no qual será aberto espaço na agenda para uma conversa (transmitida on line) com os setores da Reitoria e comunidade acadêmica.