DPPG

                                                                                 Requisitos                                                                                 

• Titulo de doutor(a) adjunto, associado ou titular;
• Dez anos de efetivo exercício na UDESC;
• Regime de tempo integral nos últimos três anos;
• Não estar em programa de capacitação incompleto ou com irregularidades em projetos de ensino, pesquisa e extensão;
• Ter cumprido o interstício devido após o afastamento para capacitação.

                                                                                        ​Prazo                                                                                        

O pedido de afastamento para gozo de licença sabática para o semestre subsequente deve entrar no gabinete do reitor em até noventa dias antes do término do semestre letivo anterior ao semestre em que ocorrerá o afastamento, aprovado no departamento e CONCEAVI.

                                                                            Compromissos                                                                            

• Após o gozo da licença sabática, continuar no quadro de pessoal permanente da UDESC por período não inferior a duas vezes, do tempo de afastamento concedido, com regime de quarenta horas semanais;
• Durante o gozo de licença sabática é vedado um segundo vínculo empregatício;
• Apresentar à CPPG, em no máximo trinta dias após o retorno da licença sabática, um relatório circunstanciado de suas atividades, o qual, se não aprovado, implica na devolução dos recursos dispendidos pela UDESC durante o período de licença pelo docente.

                                                                    Documentação                                                                    

• Projeto de atividades vinculado à área de atuação na UDESC;
• Aprovação no departamento;
• Termo de compromisso;
• Detalhamento da situação de projetos de pesquisa, ensino, ações de extensão ou de atuação em cargos eletivos com a atuação do solicitante, e previsão de substituição das atividades;
• Comprovante de condições de tempo de serviço expedido pelo RH do Centro;
• Declaração do departamento ou colegiado do programa stricto sensu da forma de substituição das atividades do professor devidamente aprovado;
• Aprovação no CONCEAVI.

                                                                               Trâmite                                                                               

• Aprovação no departamento;
• Homologação no CONCEAVI;
• Envio da documentação completa ao gabinete do reitor;
• Envio à análise do comitê especial;
• Se aprovado, envio à SECON para análise e parecer da Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação (CPPG);
• Se aprovado, envio à CDH para confecção da portaria de afastamento, e acompanhar e controlar.