Plano de Desenvolvimento Institucional

A seguir, estão alguns dos principais componentes do PDI:

1. Missão, Visão e Valores: Define a identidade da universidade, seus objetivos de longo prazo e os princípios que guiam suas ações.

2. Diagnóstico Institucional: Análise da situação atual da instituição, incluindo pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças (análise SWOT).

3. Objetivos e Metas: Estabelece os objetivos específicos e as metas quantitativas e qualitativas que a instituição pretende alcançar durante o período do PDI.

4. Eixos Estratégicos: Áreas prioritárias para o desenvolvimento, como ensino, pesquisa, extensão, infraestrutura, gestão, tecnologia e inovação.

5. Plano de Ações: Descrição detalhada das ações e iniciativas que serão implementadas para atingir os objetivos e metas estabelecidos.

6. Recursos e Orçamento: Planejamento financeiro e de recursos necessários para a execução das ações previstas no PDI.

7. Avaliação e Monitoramento: Mecanismos para acompanhar o progresso e avaliar os resultados das ações implementadas, permitindo ajustes e melhorias contínuas.

8. Participação da Comunidade Acadêmica: Envolvimento de professores, alunos, funcionários e outros stakeholders na elaboração e implementação do PDI.

O PDI é fundamental para garantir que a universidade possa planejar suas atividades de forma coerente e alinhada com suas missões institucionais, assegurando a qualidade e a relevância de suas contribuições para a sociedade.