A proposta de trabalho do Orienta Esag está alinhada à crescente demanda do mercado de trabalho e do desenvolvimento de soft skills (habilidades comportamentais), que estão associadas às suas habilidades e a capacidade de lidar com emoções (Inteligência Emocional – QE). Neste contexto, identifica-se que muitas empresas contratam o profissional que apresenta um bom desenvolvimento como hard skill (habilidades técnicas), mas o mesmo pode não continuar na empresa se não apresentar as competências de soft skill necessárias para a função.
Alguns exemplos de soft skill que podem ser desenvolvidos a partir de um acompanhamento apropriado com a utilização de técnicas e métodos de desenvolvimento pessoal.
comunicação interpessoal;
proatividade;
resiliência;
resolução de conflitos;
liderança;
confiança;
criatividade;
organização.
Na prática, ambas habilidades técnicas e comportamentais são fundamentais para o bom desempenho pessoal e profissional e o Orienta Esag busca auxiliar no desenvolvimento de competências e comportamentos alinhados às necessidades acadêmicas e profissionais visando pessoas mais bem preparados para a vida e o mercado de trabalho.
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