Avaliação Institucional

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CSA - 2021 - 2024

Objetivos:

• Discutir as políticas de avaliação institucional do CEAD com ações conjuntas no planejamento estratégico - CSA do CEAD com todos os departamentos de cursos do CEAD com o envolvimento dos tutores presenciais e coordenações de Polos.
• Desenvolver, de forma sistemática, a articulação entre os processos de avaliação externa, autoavaliação, planejamento e promoção de melhorias, tendo como eixo norteador o protagonismo discente e docente dos processos de gestão através do Colegiado do Departamento e Direções do CEAD.
• Desenvolver, divulgar e acompanhar as autoavaliações realizadas no Centro, respeitadas as orientações da CPA e da COAI.
• Sensibilizar a comunidade acadêmica para a participação dos processos de avaliação institucional.
• Sistematizar as informações e analisar os resultados dos processos de autoavaliação do Centro;
• Elaborar os relatórios das autoavaliações do Centro e encaminhá-los aos respectivos setores de interesse no Centro (Departamento, NDE, Direções e à COAI dentro dos prazos estabelecidos;
• Emitir pareceres críticos e propor ações formativas tendo em vista os resultados dos processos de avaliação institucional.
• Publicizar as autoavaliações do Centro;
• Fornecer os dados oriundos da ACC, incentivar e auxiliar os Núcleos Docentes Estruturantes (NDEs) a analisarem e disseminarem, aos respectivos grupos de interesse, as informações das avaliações;
• Realizar encontros para a discussão dos dados da autoavaliação no sentido de apreciar os índices de desempenho e melhorar a qualidade dos serviços educacionais.
• Prestar as informações solicitadas pela CPA ou pela COAI.

Meta 1- Elaboração e aplicação dos instrumentos de avaliação (semestral/anual)

Ações:

• Aplicar a avaliação semestral para os docentes estudantes.
• Sensibilizar a comunidade acadêmica para a participação dos processos de avaliação institucional.
• Aplicar a avaliação anual aos servidores técnicos do CEAD. 
• Aplicar a avaliação aos setores vinculados à implementação dos cursos.
• Participar na revisão dos instrumentos de avaliação institucional considerando as especificidades da EaD.
• Apoiar a elaboração de instrumentos auxiliares às AAC.
• Realizar reuniões da comissão da CSA para avaliação e encaminhamento das ações de avaliação institucional.

Meta 2 - Compilação dos dados da Avaliação Institucional do Centro e análise prévia dos dados na CSA (semestral e anual)

Ações:

• Analisar os dados da Avaliação Institucional (AAC) semestralmente.
• Elaborar os relatórios anuais de Avaliação Institucional, incluindo as avaliações realizadas nos setores e laboratórios ou em grupos focais. 
• Organizar o site da CSA para socialização dos dados do CEAD.

Meta 3 - Análise compartilhada dos resultados obtidos na Avaliação Institucional com os setores interessados (NDE, Direções, Departamento) (semestral)

Ações:           

• Realizar reuniões semestrais após avaliações d NDE e Direção de Ensino.
• Informa a Direção de Ensino sobre os dados da avaliação institucional levantados para compartilhar nos grupos focais setoriais e técnicos.

Meta 4 - Divulgação dos resultados nos respectivos setores de interesse no Centro (semestral)

Ações

• Solicitar semestralmente o relatório de avaliação ao NDE e à DEG para que façam o trabalho de divulgação junto ao corpo docente, buscando encontrar soluções para a melhoria da qualidade de ensino de forma colaborativa.
• Divulgar os dados gerais de avaliação por meio eletrônico em ambiente público.
• Auxiliar, quando solicitado, na análise dos índices de evasão.

Meta 5 - Promoção capacitação, discussão e reflexão com base em resultados (semestral)

Ações:

• Realizar o curso de formação e atualização permanente para os agentes da EaD do CEAD  para discutir o papel da avaliação no CEAD.
• Realizar Seminários anual de Avaliação Institucional Interna envolvendo professores, gestores, representantes de todas os setores e polos de apoio presencial para a apresentação das melhorias decorrentes do processo de avaliação que é realizada semestralmente.
• Capacitar aos membros novos da CSA sempre que iniciarem nova gestão.