Fundamentos de liderança. Novas abordagens de liderança: liderança como processo e outras formas de compreensão. A noção da competência na dimensão individual e sua articulação com a organização. Competência coletiva. Gestão por competências como processo estratégico de gestão de pessoas: mapeamento, avaliação e desenvolvimento. Desenvolvimento de competências para a liderança.