41OP1FG

Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Recrutamento e seleção. Métodos e técnicas de treinamento e desenvolvimento. Avaliação de desempenho. Sistemas de reconhecimento e remuneração. Aplicação e controle de planos de cargos e salários. Planos de carreira. Gestão por competências. O ensino de Ferramentas em Gestão de Pessoas e suas interações com a comunidade, quer na identificação como na resolução de problemas e no aproveitamento de oportunidades organizacionais e extensionistas (Creditação da extensão).