41OP1CT

Compliance: origem, conceito e objetivos. Compliance trabalhista. Estrutura Básica de um Compliance trabalhista dentro das empresas. Práticas de Governança Corporativa. Avaliação de riscos. Código de Ética e Conduta. Controles internos (auditoria trabalhista, políticas e regulamentos das empresas, canais de denúncia, monitoramento e investigação). Treinamento, comunicação e contingência. Revisão e aprimoramento. O ensino de Compliance Trabalhista e suas interações com a comunidade, quer na identificação como na resolução de problemas e no aproveitamento de oportunidades organizacionais e extensionistas (Creditação da extensão).