PROAD

Atribuições:

• Auxiliar a PROAD a alcançar seus objetivos e realizar sua missão;
• Tornar os Centros de Ensino parceiros da CRH/PROAD;
• Possibilitar que o servidor atinja seus objetivos pessoais e profissionais;
• Gerar qualidade de vida no ambiente profissional;
• Promover a organização, controle e aplicação das normas e procedimentos relativos a remuneração de pessoal; e
• Conscientizar os servidores de seus direitos e deveres com a Instituição.

A estrutura da CRH conta com quatro coordenações de apoio:

• Setor de Remuneração - SEREM;
• Setor de Direitos e Deveres - SEDD;
• Setor de Cadastro e Informações Funcionais - SECAINF; e
• Setorial de RH da Reitoria.